Om du seriöst tänker på att arbeta i helgen är det viktigt att närma sig frågan med all allvar. Om du ska jobba utanför ditt företag, och från vilken initiativet kommer beror på vilken monetär belöning du får för arbetet. I den här artikeln kommer vi att titta på flera alternativ för att arbeta och tjäna pengar på helgerna.
Arbeta på helgerna för huvudansvarige
Till att börja med har arbetsgivaren i vissa fall rätt att ta dig till brådskande arbete i helgen utan ditt samtycke. Lyckligtvis är dessa fall extrema (och därför är risken för deras förekomst minimal):
- om det är nödvändigt att förhindra en katastrof, en naturkatastrof eller en produktionsolycka eller att klara av konsekvenserna av sådana force majeure
- när det är nödvändigt att förhindra en olycka eller förstöra / skada egendom (arbetsgivare eller stat)
- om behovet av arbete uppstod på grund av införandet av en kris- eller krigsrätt, förekomsten av naturkatastrofer eller andra hot mot livet / människors levnadsförhållanden.
Om du är en ogiltig, gravid kvinna eller mor till ett barn som är yngre än 3 år har du rätt att vägra att arbeta. Arbetsgivaren är i alla fall skyldig att ge dig en skriftlig varning om rätten att vägra (för din underskrift).
I andra fall kan du bara komma på jobbet på helgerna med ditt samtycke, vilket görs skriftligt.
Betalning av arbete på en ledig dag
Om arbetsgivaren erbjuder dig att gå till jobbet på en helg eller en semester, måste du komma ihåg att detta arbete betalas för minst dubbelt så mycket som enligt artikel 153 i LC RF (stora belopp kan anges i kollektivavtal eller anställningskontrakt). Denna regel gäller både för arbetsgivare (inte mindre än en dubbelbit) och för dem som arbetar med timmars och dagliga arbetstider. Om du får en lön, betalar arbetsgivaren ditt arbete minst den normala timmen eller dagskursen (per timme eller arbetsdag) överstigande din grundlön (om du arbetade inom en månadstid). Om arbetet på en ledig dag är övertid (överskrider den månatliga arbetstidsnormen) är arbetsgivaren skyldig att betala den minst två gånger tim- eller dagskattesatsen per timme / arbetsdag överstigande grundlönen.
Om du vill kan du be arbetsgivaren att ge dig en annan vilodag istället för en fungerad ledig dag. I det här fallet betalar arbetsgivaren för arbete på en ledig dag i det vanliga beloppet och tidsavgiften betalas inte längre.
Arbeta på helger i kombination
Om ödet visar sig att förutom huvudarbetet måste du leta efter konstant arbete på helgen, så handlar det om att arbeta deltid. Denna typ av arbete är också föreskrivet i arbetskoden i artikel 282.
Ett deltidsarbete anses vara arbete i huvudbolaget, men nödvändigtvis i en annan position. Denna typ av deltid kallas internt. Viktigt: För varje av dina inlägg måste ett separat anställningsavtal registreras.
Därför innebär extern deltidsarbete att man arbetar på en helg hos en annan arbetsgivare. I det här fallet kan du hålla samma position som du gör på huvudjobbet.
Det är viktigt: du har rätt att bara arbeta deltid när du är ålder.
Dessutom finns det ett antal nyanser:
- arbetsdagen får inte överstiga 4 timmar
- du har rätt att lämna 28 dagar, och du måste lämna den samma dag som vid ditt huvudjobb (om du inte har utarbetat semesterperioden, är det fortfarande beviljat i förskott);
- om du behöver ta en sjukskrivning, glöm inte att läkaren måste skriva ut två referenser.
Engångsprojekt på helgerna
Många föredrar att arbeta hemma på helgerna eller genomföra engångsprojekt. Om möjligt, godkänna ett "hack-arbete" med ingåendet av ett serviceavtal eller välj en betrodd arbetsgivare.
Var hittar du jobb för helgen:
- på platsen för frilansare. Du kan ändra arbetsvektorn, göra en ledig dag för själen: utforma, komponera eller skriva texter, göra programmering etc.
- Om du äger ett främmande språk, lägg ut ett meddelande om handledning på helgen på Internet. Du kan klistra in annonser i ditt område om du inte vill spendera tid på vägen till studenterna. Eller ange att du är handledning hemma;
- Om du är mindreårig och deltidsarbete inte är tillgängligt, leta efter ett jobb som promotor. På helgdagens tröskel blir detta inlägg särskilt verkligt.
Slutligen minns vi att arbetet i helgen är snarare en nödvändighet, som bör överges vid första tillfälle. I slutändan är fridagen en tid som är värd att ägna sig åt vila och dina nära och kära.