Rollkonflikt är inte en konfliktsituation som uppstår mellan två eller flera personer. Det händer inom varje person. Vi kan säga att vi alla har flera personligheter inom oss själva. Gör inte förhastade slutsatser om ditt eget mentala tillstånd. Så, vi utför oss vissa sociala roller (mamma, chef, dotter, etc.). Det är konflikten mellan var och en och kommer att gå vidare.
Typer av rollkonflikter
- Status konflikt . Ingen av detta är försäkrad. Så upptar personen en ny position. Hon har vissa förhoppningar och förväntningar, och plötsligt kan hon av vissa skäl inte rättfärdiga dem. Som ett resultat genererar det andras åsikt om det som inkompetent, oförmögen att uppfylla sina löften till mannen. Dessutom är det svårt att interagera med var och en av de anställda om arbetet är av lagslag.
- Det inre jaget . Orsaken till denna rollkonflikt är motsättningen som uppstod mellan sina egna förväntningar och personliga förmågor. Till exempel tror en person att han kan klara vissa livsvårigheter, men i praktiken är hans förväntningar inte rättfärdiga, han är täckt av panik och han kan inte göra någonting. Det blir inte överflödigt att ge ett exempel där det är svårt för en person att klara av en ny rolls prestation på grund av att han ännu inte "vuxit" från den gamla. I Indien fick flickor tidigt äktenskap. En av dessa brudar drunknade ett barn. Vad var anledningen? Hans unga mor märkte inte faran. gick för att leka med dockor med samtidiga.
- Tvetydighet . Intrapersonell rollkonflikt uppstår när individen har två olika krav, tvetydigheten i de förhållanden som kan dölja honom till ett stressfullt tillstånd. Till exempel är den mest effektiva arbetsuppgiften möjlig om de föreskrivna säkerhetsreglerna följs. Allt skulle inte vara något, men vid denna anläggning, entreprenörskap, fanns inga sådana regler.
- Otillräckliga resurser . I det här fallet är orsaken till rollkonflikten en brist på tid, påverkan av omständigheter, brist på motivation etc. som gör det omöjligt att utföra de uppgifter som tilldelats personen.
Vad är kärnan i rollkonflikt?
Rollkonflikt är en slags negativ erfarenhet, som uppstod som en kamp mellan delar av människans inre värld. Detta är en typ av indikator på förekomsten av problem i samspel med miljön. Han försenar beslutsfattandet. Tack vare en sådan konflikt utvecklar en person, strävar efter självidentifiering, förbättrar och känner sålunda sin egen "jag". Naturligtvis säger ingen att processen kan vara trevlig, men som du vet är inget stort meningsfullt inte bara för det. Först, för tillfället
Ett levande exempel på sådana rollkonflikter i livet är följande: En person med en humanitärt tankegång går in i ett tekniskt universitet där han naturligtvis stöter på svårigheter. Lika utbredd är konflikten när det är nödvändigt att "utnyttja" rollen som mamma, gift kvinna, pensionär eller student.
För att övervinna konflikten av något slag inträffade utan några speciella negativa konsekvenser är mental behandling, viljestyrka och en önskan att förbättra sin mentala hälsa nödvändiga.