Föräldraledighet

I många länder föreskrivs lagstiftning om mammaledighet och mammaledighet. Tänk på vilka fördelar som ges till kvinnor i Ryssland och Ukraina.

Hur man beräknar mammaledighet i Ryssland?

I Ryska federationen är den totala mammaledigheten 140 dagar. I den komplicerade arbetsförloppet ges ytterligare mammaledighet, medens dess längd ökar till 156 dagar. Flera graviditeter ger rätt att lämna i 194 dagar.

Ersättningen för födseln och graviditeten måste bedömas för hela ledigheten i sin helhet senast tio dagar efter det att alla nödvändiga handlingar lämnats. Betalning av pengar sker nästa dag betalning av löner.

Du borde veta hur man gör en mammaledighet. För att ordna betald ledighet måste en kvinna sätta in en ansökan om mammaledighet och sjukskrivning till personalavdelningen eller kontonavdelningen på arbetsplatsen.

Sjukfrånvaron erhålls hos kvinnlig gynekologi efter att ha nått den 30: e graviditetsveckan. Se till att det är fyllt i bokstäver, blått, violett eller svart bläck. Du kan inte använda en kulspetspenna. Ansökan om graviditet lämnas av kvinnan i personalavdelningen eller i bokföringsavdelningen enligt modellen.

Från och med 2011 beräknas ersättningen för födseln och graviditeten i enlighet med kvinnornas genomsnittliga intäkter de senaste två åren. Det genomsnittliga resultatet inkluderar inte betalningar från socialförsäkringsfonden.

I avsaknad av inkomst för de senaste två åren bestäms ersättningen utifrån minimilönen. Fördelens storlek är för närvarande 19 929,86 rubel. Sedan den 1 mars 2011 läggs distriktskoefficienten till minimibeloppet.

Hur beräknas och betalas mammaledighet i Ukraina?

I artikel 4 i lagen om löv föreskrivs en kvinnas rätt till betald mammaledighet som tillhandahålls av arbetsgivaren. Registrering av semestern sker efter att sjuklistan har presenterats, fylld i enlighet med sjätte stycket i "Instruktion om förfarandet för att fylla i intyget om arbetsoförmåga".

Vid beviljande av mammaledighet behåller kvinnan en arbetsplats. Den totala tjänsten är inte avbruten. Föräldraledighet bör ingå i tjänstens längd som bestämmer rätten till en årlig ledighet.

Det totala antalet mammaledighetsdagar är 126 dagar. Vid multipel eller komplicerad graviditet ökas vistelsens längd till 140 dagar. 70 dagar faller på prenatalperioden, resten på postpartum. I händelse av att alla föreskrivna mammaledighetsdagar inte används, klassificeras de som postnatal ledighet.

Vid 30 veckors graviditet i förlossningskliniken får den gravida kvinnan ett intyg om sin ställning, som ges till SOSES kropp till förmån.

Du måste ha ett pass, en kopia av 1, 2, 11 sidor, bankuppgifter och ditt kontonummer, identifikationskod, en kopia av koden.

Om en kvinna inte arbetar, ska ett intyg från arbetsförmedlingen lämnas in att hon inte är registrerad. För en arbetande kvinna borde du ta med din arbetsbok och en kopia. Studenten behöver ta examen från studieplatsen med en anteckning om utbildningsavdelningen, kursens nummer, utbetalning av stipendiet. En ensamstående mamma behöver ett intyg om familjens sammansättning från REP.

För att få förmåner måste du fylla i en ansökan, ett prov som du kommer att tillhandahålla i CASH.