Oavsett hur fantastisk hälsa vi inte hade, alla samma sjukdomar övertar oss. Och med dem, och besök till läkare och registrering av sjukhuskort. Förresten, vet du hur man ska betala sjukskrivning och har alla rätt att få det?
I vilka fall utfärdas sjukskrivningen?
Alla försäkrade medborgare har rätt att få tillfälliga funktionshinder vid sjukskrivning. Om en person arbetar deltid i mer än ett företag, har han rätt att skicka in dem till alla arbetsplatser. När du registrerar ett sjukskrivningsblad måste du ange denna punkt. För mottagande av sjukskrivning och betalning har anställda rätt att
- sjukdom;
- skada som leder till förlust av kapacitet för arbete
- sjukdom hos en familjemedlem med behov av att ta hand om honom
- en olycka eller en professionell sjukdom.
Principen att beräkna ersättningen för tillfällig arbetsoförmåga
- Vid beräkning av ersättningsbeloppet beaktas genomsnittet för en anställd under de senaste 2 åren och anställdens längd.
- Med en arbetslivserfarenhet på mer än 8 år tar beräkningen hänsyn till 100% lön.
- Vid erfarenhet av 5-8 år - 80%.
- Vid erfarenheten mindre än 5 år - 60%.
Om erfarenheten är mindre än 6 månader används minimilönen för beräkningar.
Dessa regler gäller för Ryssland. Ukrainska lagstiftare antog en innovation 2012, tack vare vilka personer som redan har erfarenhet av mer än 8 år kommer att få 100% kompensation för sjukfrånvaro, men för de som ännu överskrider denna tröskel bör man bara lita på 80% av lönen. Det finns också en bra sida i detta - 80% kommer att få dem som har mindre än 8 års arbetslivserfarenhet och som inte har arbetat i ett år. Det är sant att endast 5 dagar av sjukdom kommer att betalas, resten - på bekostnad av arbetstagaren. I Ryssland är allt detta fortfarande detsamma, de första tre dagarna betalas av företaget, resten av FSS-tiden, men lagstiftarna hotar förändringar i betalningen av sjukskrivning. Medan de kommer att reformera betalningsordningen, men vem vet vilka andra aspekter de vill röra.
I vilka fall kommer sjukskrivningen inte att betalas?
Det finns situationer som föreskrivs i lagstiftningen, enligt vilken sjuklistan inte betalas eller inte kommer att betalas i sin helhet.
I Ukraina, för följande brott, berättas arbetstagaren rätten att betala för sjukskrivning, i Ryssland ska sjukfrånvaro betalas, men ersättningens storlek kan minskas:
- i händelse av funktionshinder som härrör från alkohol, giftig, narkotisk berusning eller handlingar som var förknippade med sådan berusning
- om behandlingsordern bryts utan god anledning
- icke-närvaro till doktorn vid den överenskomna tiden.
I båda länderna betalas sjukfrånvaro om:
- Arbetstagaren är på semester för egen bekostnad under sjukdomen.
- Arbetstagaren är på obligatorisk behandling, som utses av domstolsbeslut, medan han arresteras och rättsmedicinsk undersökning.
Betalningsvillkor för sjukskrivning
Både i Ryssland och i Ukraina måste sjukskrivningen betalas vid tidpunkten för löneutbetalning, som inträffar efter det att arbetstagaren lämnar sjukskrivningen.
Registrering av sjukskrivning
Det är värt att komma ihåg att sjuklistan inte kan godtas om den är felaktigt utfärdad, var därför uppmärksam på den. Kom ihåg att om det finns fler än 2 korrigeringar anses sjuklistan ogiltig. Och en viktigare punkt - sjukskötselskivan anger ingen diagnos. Dessa regler gäller både för Ryssland och för Ukraina.