Om en person vill hitta ett välbetalt jobb , behöver han veta hur man uppför sig korrekt vid intervjun. Det är i intervjun att du kan visa din framtida chef dina styrkor, användbarhet för företaget. För att lyckas passera det här steget kan du använda en psykologs råd och förstå hur man ska bete sig i en intervju och hur man förbereder sig för det.
Hur ska du uppträda i en intervju med en HR-chef?
Vanligtvis är första etappen alltid en intervju med en anställd. Experter rekommenderar att du uppmärksammar följande problem:
- Förbered en kort historia om dig själv och din arbetslivserfarenhet. 70% av självpresentationen bör ägnas åt den förvärvade erfarenheten, 20% - till deras prestationer och 10% - till personliga önskemål.
- Glöm inte att göra en lista över dina "segrar", det är bättre om du kan ange prestationer i siffror, till exempel, berätta om nivån på personlig försäljning eller antalet klienter som serveras per månad.
- Tänk på att du måste svara på personliga frågor, till exempel om civilstånd eller tillgång till bostadsutrymme.
Lugnhet, goodwill och förmåga att snabbt svara på frågor - det är hur man beter sig under en intervju när man anställer. I förväg, öva att prata om dig själv, be dina släktingar att ställa dig frågor och hitta framgångsrika svar på dem och allt kommer att dyka upp.
Hur man beter sig i en intervju med en arbetsgivare?
Den andra etappen är vanligtvis en intervju med en framtida ledare. För tillfället är det viktigt att inte bara prata om dig själv och dina prestationer, utan också fråga de frågor som visar hur allvarlig din inställning till dina uppgifter är. Var noga med att ange:
- Besluta vilka uppgifter som blir ditt ansvar.
- I vilken form rapporteras det arbete som utförts.
- Till vem du ska lyda.
- Vilka "verktyg" för att lösa arbetsuppgifter står till ditt förfogande.
Detta kommer att visa hur seriöst din inställning är och det faktum att du verkligen inte bara ska "få betalt" utan engagera sig i användbart arbete.