10 faktorer av framgångsrika relationer

Framgångsrika relationer är nyckeln till harmoni i familjen och välstånd i affärssfären. Faktum är att hela vårt liv består av interaktion med olika människor. I personliga och affärsrelationer står vi inför behovet av att lösa konflikter, försvara vår synvinkel och uppnå något. Och på vilka metoder som används när man interagerar med andra beror framgången. Med tanke på de 10 huvudfaktorerna för framgångsrika relationer när du kommunicerar med släktingar, kollegor eller partners kan du undvika många konflikter, lära dig att förstå andra och lyckas på olika delar av livet.

1. Respekt. Respekt för andra är inte möjligt utan respekt för sig själv, men det omvända är också sant - utan att respektera andra är det omöjligt att lära sig att respektera dig själv. Respekt är en förståelse och erkännande av vikten av känslor, önskningar och önskemål om sig själv och andra. Behovet av erkännande är huvudmotivet för nästan alla åtgärder. Den som lär sig att respektera sig själv och andra, känner igen motståndarnas betydelse, samtidigt som han är medveten om hans betydelse, kommer han att kunna placera människor i alla situationer. Förmåga att respektera eftersom det kommer att tillåta att försvara synvinkel och beslut som inte orsakar negativ reaktion hos associerade.

2. Uppriktighet. Ett riktigt värdefullt och starkt förhållande kan inte byggas på lögner - det är allt detta känt för alla. Men uppriktighet betyder inte att alla alltid ska säga sanningen. För det första är det nödvändigt att förstå att alla har sin egen sanning. För det andra är det inte alltid och inte alltid lämpligt att öppet uttrycka dina känslor eller tankar. Att vara uppriktig med andra eller inte beror på många faktorer, men det är alltid nödvändigt att vara uppriktig mot dig själv. Ljug inte för dig själv, försök inte vara någon annan - detta är grunden till uppriktighet med dig själv och med andra.

3. Förståelse. Människokroppen är ordnad så att vi kan höra. Vi behöver inte lära oss detta, eftersom barndomen har varit en integrerad del av vår uppfattning. Men bara några kan lyssna. Och, som noterat av framgångsrika människor, är denna färdighet en av komponenterna i deras prestationer. Om du inte ens försöker lyssna på samtalet kommer du aldrig att förstå honom, och därför kommer kommunikation inte att gynna båda sidor.

4. Styra känslor. Utan att tillåta känslor att påverka beslut och handlingar kan många misstag undvikas. Ibland kan sådana misstag kosta en karriär eller en relation med sina nära och kära. Styring av känslor är inte bara nödvändigt för att inte skada andra. Mycket ofta känner inte känslor objektivt att bedöma situationen för att hitta den mest korrekta vägen.

5. Frånvaro av fördömande. Fördömande och rädsla för fördömelse ligger också bakom konflikter. Naturligtvis kan vi inte alltid godkänna vissa åtgärder eller händelser, eftersom alla har rätt till sin åsikt. Men det är alltid nödvändigt att komma ihåg att varje handling har sina egna orsaker och konsekvenser. Förklara ditt godkännande eller misslyckande, när det gäller att förstå dessa orsaker och konsekvenser, är detta helt annorlunda än att bara fördöma. Fördömande orsakar alltid negativa känslor, förstå orsakerna och konsekvenserna gör det möjligt att undvika misstag och uttrycka din åsikt utan att orsaka negativ.

6. Separation av handlingar och personlighet. Denna faktor spelar en viktig roll för att bygga relationer. Disapproval av handlingar ska aldrig bli orsaken till personens förolämpningar, vare sig det är ditt eget barn, älskling, kollega eller bara en passagerare. Förmåga att uttrycka misstag, men inte förödmjukande och inte förolämpande, är en av de viktigaste färdigheterna för att bygga framgångsrika relationer.

7. krävande Orimligt krävande kan orsaka konflikter och misslyckanden i ditt personliga liv. Men för produktiv samverkan är det nödvändigt att försiktigt rikta partner, insistera på uppfyllandet av dessa skyldigheter eller villkor. Efterfrågan måste kombineras med visdom - man kan inte kräva det omöjliga, men man kan inte uppmuntra handlande också. Du kan inte kräva någon att göra saker som inte är deras smak, men du måste kräva att du utvecklar. Att kräva betyder inte att vara en tyrann. Att vara krävande innebär att odla och hjälpa andra runt.

8. Förmåga att kompromissa. Kompromiss är en lösning som borde vara lämplig för alla. Men väldigt ofta försöker den intresserade att insistera på beslutet, inte reflektera mot motståndarens intressen. Detta kan leda till konflikter och ett brott i relationerna. Det är alltid nödvändigt att bedöma konsekvenserna av icke-samarbete och konsekvenserna av en kompromisslösning.

9. Möjlighet att hitta en kompromiss. För att hitta rätt lösning i en konflikt eller kontroversiell situation måste man förstå motståndarens synvinkel. Endast i det här fallet är det möjligt att fatta rätt beslut och hitta en väg ut ur situationen, vilket kommer att uppfylla båda sidorna.

10. Konfliktlösning. Möjligheten att hitta rätt lösningar i konfliktsituationer har alltid ansetts vara en av de viktigaste kvaliteterna inom något område. Men i de flesta fall är detta inte en inborn kvalitet, men en färdighet som förvärvas genom att arbeta på sig själv. Alla ovanstående faktorer för framgångsrika relationer är också grunden för konfliktlösning. Förmågan att lösa konflikter öppnar dörren på alla sfärier av livet, kärlek, karriär, relationer med barn, släktingar och vänner.