Förberedelser för mötet med det framtida ledarskapet är ett komplext av händelser. Du måste tänka på vad du behöver säga i intervjun och vad som är bättre att hålla tyst, välja lämplig stil av kläder och glöm inte feedback när du kommunicerar med arbetsgivaren. För att göra det på ett kompetent sätt behöver du veta en hel del subtiliteter.
Så låt oss anta att du har kommit överens med arbetsgivaren om mötesplatsen och tiden och nu måste du ta ett stort ansvar för att förbereda sig för intervjun:
1. Förbered först de nödvändiga dokumenten (CV, utbildningsbevis, pass, etc.).
2. Läs informationen om det företag som bjudit in dig till intervjun (dess verksamhetsriktning, företagets historia, prestationer).
3. Förberäkna klocktiden, vilken måste spenderas på vägen, rutten för intervjun.
4. Tänk på svaren på de frågor som nödvändigtvis hörs under samtalet med arbetsgivaren:
- varför valde du att arbeta i detta företag?
- varför lämnade du ditt senaste jobb?
- Som anställd, namnge din värdighet och svaghet;
5. Förbered frågor som du skulle vilja fråga.
6. Tänk noga över kläder, det är inte förgäves "De möts på kläder ...". Ditt mål är att uppnå ett positivt första intryck. Kläder ska motsvara den position du ansöker om. Men glöm inte att rena kläder, naglar, rent hår, polerade skor gör rätt intryck.
Och nu är det dags för en intervju, som kan förändra ditt liv till det bättre. Tänk på vad det är nödvändigt att säga i intervjun, för att inte falla ansikte mot ansikte i leran.
Hur korrekt att tala i en intervju?
- Gå in på kontoret, glöm inte att säga hej, be att informera din arbetsgivare om att du har kommit. Om de säger att du ska vänta, avstå från negativa uttalanden, var tålamod, förlora inte känslan av goodwill.
- Kom in på kontoret, glöm inte att stänga av mobiltelefonen. Säg hej, adressera ditt namn och patronymic till vem du ska prata med.
- Lyssna noggrant på frågorna, medan du tittar på arbetsgivarens ansikte. Börja svara när du förstår vad du ställdes om. Om du inte förstår frågan helt, ber om ursäkt, be honom att upprepa det igen.
- När du svarar på en fråga, försök att tala inte längre än 2-3 minuter. Glöm inte att monosyllabisk "ja", "nej" och en tyst röst kan skapa intryck av osäkerhet, oförmåga att förklara din åsikt.
- Om du blir ombedd att prata om dig själv, tänk på vad du kan säga och vad som inte är i intervjun. Berätta om din arbetslivserfarenhet, utbildning. Det kommer inte vara överflödigt att rapportera om sina yrkeskunskaper och egenskaper.
- Om du är intresserad av karriärtillväxt, måste du också ställa denna fråga korrekt. Det är viktigt att lära av samtalet om det finns möjligheter till professionell tillväxt i den avlägsna framtiden, och glöm inte att fråga om vad som behövs för detta (kurser för förbättring av yrkeskunskap, vidareutbildning).
- Förutom att tala om sanningen i intervjun, är ditt öppna leende, lite diskret humor och gott överflödigt.
- Säg adjö, var noga med att tacka för möjligheten att skicka den här intervjun.
Vad kan inte sägas i intervjun, eller sökandens största misstag:
- Okunnighet om information om företaget. Intervjuer är inte tiden för dina frågor från en arbetsgivare som "Vad gör ditt företag?".
- Okunnighet om deras styrkor och svagheter. Har inte svaren "att fråga om det bättre från mina vänner" eller "jag kan inte berömma mig själv". Arbetsgivaren kommer inte nu att fråga din omgivning. Du bör utvärdera dig själv och berömma dig själv. Ingen, trots dig, vet inte bättre dina plusser och minuser.
- Informationsnivån. Svara på frågan inom 15 minuter, med det här avviker ibland från huvudämnet - det här kommer definitivt att irritera din samtalare. Tala kort, men eftertänksamt. Svar i huvudsak och med exempel. Skryt inte av din bekanta med höga personligheter.
- Arrogans och överladdning. Rusa inte för att överväga att du accepteras för positionen, samtidigt som du ställer dina krav. För närvarande väljer du inte dig, men du.
- Kritik. Kritikera inte
tidigare ledare. Även om i förhållande till dig
Och vi kommer att påverka en liten nyans i samband med intervjun. Om det visade sig att efter en konversation med arbetsgivaren, de berättade i intervjun att de skulle ringa tillbaka, är det bättre att hitta alternativa alternativ för önskad position. Förvänta dig inte att "senare ringa tillbaka" från arbetsgivaren. I de flesta fall är denna fras bara en artig vägran.
Förlora inte självförtroende och kom ihåg att på grund av uthållighet och kunskap kan du uppnå mycket.