Invånare i något land drömmer om att deras hemland blomstrade, och statsmakten var värdig och såg medborgarna i deras land som förtjänar respekt och välstånd. Meritokrati är en regering där de mest skickliga och värdiga är utvalda för makten, de som kommer att föröka statens resurser och förbättra samhällets liv som helhet.
Vad är meritokrati?
Meritokrati är ett okänt begrepp i en vanlig persons vardag, termen är känd i filosofiska, sociologiska och politiska kretsar. Meritokratin är "makt genom förtjänst" (latin meritus - förtjänade + andra grekiska. Κράτος - myndighet). Den första omnämnandet av konceptet återfinns i den tyska filosofen Hannah Arendts uppsats, då meritokratin som en term styrktes i politiken tack vare den brittiska sociologen M. Jung, som skrev "Uppkomsten av meritokrati", om än med en sarkastisk nyans: myndigheterna förtjänar de som har en hög intelligensnivå.
Principerna som förkunnas av meritokratin:
- En persons sociala ställning spelar inte en viktig roll vid valet av kandidater.
- viktigt: begåvade talanger, förmågor, flit, ambition;
- fri konkurrens
- skapande av gynnsamma förhållanden och initialvård för personer vald för kraft.
Fenomenet meritokrati
Principen om meritokrati kan uttryckas med orden: "en person förtjänar det samhälle där han är." Om varje person strävar efter perfektion, inser hans förmågor , då kommer ett sådant samhälle att vara harmoniskt och alla "kommer att belönas enligt meriter". Ursprunget till fenomenet meritokrati spåras i det antika Kina under regeringstiden av Zhao-dynastin, baserat på konfucianism, som bygger på de ädla värderingar och kriterier som den härskande eliten borde ha:
- ära;
- mänskligheten;
- konstant självförbättring, som ett sätt att leva och ett exempel för deras folk.
Meritokrati - fördelarna och nackdelarna
Meritokrati är en makt baserad på etiska principer. I de olika filosofiska strömmarna spåras det positiva inflytandet av begåvade och andligt inspirerade människor på samhällsbildningen och kulturens framkomst hände på grund av att en stor man i anda, eller något realiserade Guds idé och gjorde det till samhället och gjort ett jätte genombrott i utveckling.
Meritokrati - proffsen:
- begåvade ledare bidrar till civilisationens utveckling;
- välstånd i landet;
- möjligheten till tillväxt i systemet: från botten upp och gradvis flytta upp karriärstegen;
- rättvis fördelning av politiska värden som kringgår band, ärftlighet och "deras" folk för främjande
- Varje person med hög medvetenhet och kompetens har rätt att hävda en politiskt viktig position.
Kritik av meritokrati avslutas i avsaknad av universella sätt att bestämma måttet på förmågor och meriter före samhället. Michael Young trodde att om du förstorar bara intellektet , upphör sådana universella värden som: empati, vänlighet, fantasi att vara viktiga. Samhället byggt på uppväxt av intellektuella framför människor med vanliga förmågor ger upphov till klassen orättvisa, som har observerats i historia i många århundraden.
Meritokratin i statstjänsten
Meritokrati är en makt baserad på personliga prestationer, och i ett antal utvecklade länder är grunden för modern offentlig tjänst. Valet av värdiga kandidater är genom den öppna konkurrensmetoden, där vem som helst kan förklara sig själv. Hur urvalet äger rum:
- Sammansättningen av kollegiet bildas av oberoende observatörer, vilket säkerställer att villkoren för tävlingen är uppfyllda.
- Objektiva kriterier för en uppskattning av arbete och meriter som ansöker om denna eller den posten utvecklas.
Meritokrati och aristokrati
Det finns en åsikt att meritokrati är en aristokrati, vilket är fundamentalt fel. Ja, kraften tillskrivs vanligen eliten, som i aristokratin, men en viktig signifikant skillnad mellan meritokratin är att en vanlig person kan komma till makten, vilket har visat sig vara värd, till skillnad från aristokratin, där regeringen och status är ärvda och förtjänar talanger och kvaliteten beaktas inte.