På jobbet håller vi ... Ja, vi spenderar mycket tid där, och våra medarbetare blir goda vänner, och ibland händer det att de är nära vänner. Men även om detta inte hänt, avstod ingen företagsetik, vilket innebär att du måste tänka på gåvor till kollegor ändå.
En födelsedagspresent till en kollega
Stora problem uppstår när man väljer en present till en kollega för en födelsedag. Tja, om du vet om hans preferenser. I det här fallet kan du hämta en present som definitivt passar din kollega. Men vad händer om den här personen är ny och du ännu inte har lärt sig något om hans intressen? Det finns två sätt.
- Före födelsedagen är det fortfarande mycket tid (en månad, en vecka, en dag, en timme), du kan fortfarande lära känna en kollega noga, fråga om preferenser och köpa något som är relaterat till dem. Bara om du bestämmer dig för att göra din kollega nöjd med en sådan gåva, försök att lära dig mer om hans passion, att inte göra ett misstag med valet och inte köpa något som han inte behöver eller inte gillar.
- Tiden till födelsedagen bara lite, jag vill inte ta reda på någonting, och det är helt enkelt obekväma. I det här fallet köper någon personlig gåva inte fungerar, du måste begränsa dig till något från standarduppsättningen. Det kan vara ett presentkort för inköp av kläder, sportutrustning, parfymer, kosmetika, för att besöka massagebassängen och så vidare. Du kan ge en prenumeration på träningsskolan, du kan ordna en fest för att hedra födelsedagspojken - gå med laget i bowling, paintball, på shish kebabs. Du kan ge en flash-enhet, bara se att det var en original design, annars var är garantin för att din gåva kommer att användas av en kollega med kärlek?
Presenter till kolleger på helgdagar
I många företag finns det en tradition att presentera anställda med små trevliga saker på olika helgdagar - Nytt år, jul, 8 mars, 23 februari etc. Ofta köps köp av gåvor centralt, det vill säga samma kontor köper samma gåvor, och sedan i en högtidlig atmosfär tilldelas de till företagets anställda. Men ibland vill jag framhäva särskilt trevliga människor för mig själv, och det är dags att säga än en gång hur bra det är att du hade en chans att arbeta tillsammans. I det här fallet, utan present, är en liten souvenir oumbärlig. Vad man ska välja bestämmer sig själv, men när man väljer gåvor för sådana fall är det bättre att följa följande regler.
- Du kan inte utbyta alla kollegor, och därför måste du välja de med vilka du ofta kommunicerar om plikt eller tjänstgöringsplikt, den plats som du vill betona.
- Även om du bara köper 2-3 gåvor, borde du inte välja dyra alternativ. Tiden för mer betydande presenter och med dem spenderade pengar kommer när det kommer att bli nödvändigt att köpa en present till en kollega till en födelsedag, och till dess kommer den höga kostnaden för en gåva vara olämplig. Vi uppskattar ofta presenten och vi tror att den som gav den måste presentera något från samma priskategori. Därför kan en onödigt dyr gåva sätta kollegor i en obekväm position.
- Om kollegor har en bra humor, kan du beställa dem en tecknad film. Om du är osäker på att de kommer att uppskatta det kan du uppmuntra dem på mer traditionella sätt: att presentera klistermärken i form av smileys, roliga brevpapper, t-shirts med roliga inskrifter, bordpäron, basketringar med en boll, medaljer och order för utmärkt arbete etc. .
- Och naturligtvis avbryter ingen av standardgåvorna - klockor, muggar, diskar med spel (filmer), paraplyer, krukväxter i en kruka, söta figurer och andra saker.