Nyttårsföretag är en utmärkt möjlighet att koppla av med kollegor i en informell atmosfär och samtidigt visa sig i all sin ära. Trots allt är en kvinna alltid en kvinna, och i det nya året blir hon också en charmig gäst på firandet. Följaktligen, och se ut som den här personen borde vara på topp!
Klädsel för nyårets företag
Trots det faktum att du befinner dig i en obekväm situation, glöm inte att du är omringad av kollegor, och det är i alla fall oanständigt att se för frank. Alla typer av insatser från tyll och för djup halsring kommer att vara helt oskäliga. Det är dags att komma ihåg huvudämnet i kvinnans garderob. Det handlar om en liten svart klänning . Detta är ett vinn-vinn-alternativ för ett sådant fall.
På nyårets företag är det också lämpligt att välja kläder dekorerade med pailletter eller strass. Om du är en fan av sådana outfits, ta tillfället i akt.
Byxa, en jacka i vilken kommer att bytas ut med en snygg smekmånad, blir elegant och diskret på samma gång.
Om du och dina kollegor planerar att gå till teatern och sedan gå till en restaurang kan du vara uppmärksam på korsettklänningar.
Om din kväll med kollegor bestämdes att hållas i ett visst ämne, skulle det vara lämpligt att plocka upp en av karnevalens nyårsdräkter till företaget. Kom ihåg, Little Red Riding Hood i en mini-kjol för ett sådant fall är en extremt vulgär bild. Du kan välja en mer värdig roll, till exempel en domare, en älva eller en snöpike.
Tillbehör för nyårs företag bör väljas med försiktighet. Om du har på sig en metalliserad klänning eller en modell med paljetter eller rhinestones, kanske smycken inte alls.
När det gäller skor är det bättre att välja bekväma skor till nyårs företag. Dessa kan vara svarta båtar med en häl i matt läder. De passar både en byxa och en liten svart klänning. Mer eleganta skor måste väljas kompetent så att den passar perfekt in i den officiella festliga bilden.
Glöm inte att nyårets företag fortfarande är ett officiellt evenemang, och vi bör inte förväxla det med festen i nära vänner.
| | | |
| | | |
| | | |
