Prioriteringar och trender i uppfostran av barn, som många andra saker, tenderar att förändras över tiden. Så, till exempel, våra föräldrar uppvuxen i kollektivismens anda, de lärde sig att det är ful att stå ut och visa sin värdighet. Den absoluta majoriteten försökte bli en del av den allmänna massan, en sådan "genomsnittlig medborgare". Parallellt med de sociopolitiska förändringarna i människors liv har medvetenheten om vikten av personliga egenskaper kommit för att hjälpa människor att sticka ut från mängden och framgångsrikt ta sig själva, inte den sista platsen i livet. Så många föräldrar som önskade sina barn bästa, började tänka på hur man lyfter en ledare i barnet för att hjälpa honom att uppnå mål.
Naturligtvis är barnledaren bildad av det från födseln. Detta är en lång filigree delikat process som hjälper barnet att hitta en linje mellan sina egna behov och samhällets krav, högt självkänsla och verkliga tillstånd, målmedvetenhet, självförtroende och tillräcklig kritik.
Definition av ledarskap
Innan du letar efter ett svar på frågan hur du utvecklar barnets ledarskapskvaliteter bör du bestämma begreppet ledarskap. Ledaren är inte den som går framåt och driver rivalerna med armbågarna. Det här är först och främst en man som respekterar andra, inte rädd för ansvaret för att fånga andra, för att få dem att agera, som inte bara kan vinna utan också förlora med ära och dra slutsatser.
Ledare blir och är inte födda, närmare bestämt är barn födda, med några ledarskapslängder och från uppfostran och sociala förhållanden beror på om man ska få dessa utvecklingsåtgärder, det vill säga om barnet blir ledare eller inte. Enligt de flesta forskare är talang och förmåga bara 40% beroende av genetik och 60% av utbildningen. Som du vet är det bästa sättet att utbilda ditt eget exempel. Det är osannolikt att föräldrar som är i molnen och inte gör någonting konkret för att förbättra sina liv, de vet hur man tar upp en ledare. Men de behöver inte vara ledare själva, det är nog att ha sådana egenskaper som förmågan att svara för sina handlingar, respekt för andra och förmågan att räkna med sin åsikt, en önskan att hitta en väg ur alla situationer.
programmering
Att rikta upp ledarskapskvaliteter i ditt barn är viktigt att komma ihåg att barnledare växer upp i familjer där en varm atmosfär av kärlek, förståelse och ömsesidigt stöd regerar. Var försiktig med orden, för varje fras som sagt i förbigående kan skrivas in i barnets sinne för livet och bli ett slags program.
Undvik följande uttryck:
- "Dumbass, dumma, scoundrel, coward"
- "Rag, mos, crybaby";
- "Hur är jag trött på dig, gå iväg, stör mig inte";
- "Inget gott kommer av dig";
- "Som du inte skämmas, skrupelfri" och vidare i samma anda.
Satser som bidrar till utvecklingen av ledarskap:
- "Du kommer att lyckas, jag tror på dig";
- "Du är så bra på det, jag gillar vad du gör";
- "Jag älskar dig och kommer att älska, trots dina framgångar och misslyckanden";
- "Du kan alltid räkna med min förståelse och hjälp" och så vidare.
Hur man lyfter ett barn som ledare?
Några praktiska rekommendationer:
- inkulcera vanorna för rätt sätt att leva för barnet, en hälsosam ledare kan bara vara en fullvärdig ledare;
- vackert, korrekt tal är nyckeln till framgång och ett sätt att locka folk till deras sida. Lär ditt barn ett bra tal
- ett barn behöver inte nödvändigtvis vara en utmärkt student i alla ämnen. Det är viktigt att välja ett intresseområde och uppnå framgång i dina fritidsintressen.
- Lär ditt barn att sätta upp mål och uppnå dem. Behålla alla ansträngningar, men hopplöst kan de tyckas och förklara för barnet hur man organiserar deras genomförande.
- en ledare måste kunna inte bara vinna, men också att förlora. Skölj inte barnet för misslyckande, bättre lära dem att behandla dem som en viktig livsläsning.