Business Coaching

Begreppet "coaching", som kommer från väst och ursprungligen brett spridit sig i sportssfären, låter oss som något som är oförståeligt och oförståeligt. Så först måste du förstå vad det handlar om.

Dekodning av sådan atypisk för oss ord i affärssfär är enkel nog. I själva verket betyder det - systemet med professionella relationer mellan tränaren och kunden, som uttrycks i support och underhåll tills det önskade resultatet erhålls.

Coachingledare är som regel mycket snävspecialiserade, eftersom de bara passerar ett antal affärsproblem, bland annat:

Användningen av teknikcoaching ger dig möjlighet att uppnå kundens mål även inom andra områden.

Typer av coaching

Idag finns det flera huvudtyper av coaching:

  1. Affärscoaching. Denna typ av tränare diskuterades redan ovan.
  2. Personlig - coaching. I det här fallet uppträder en persons uppnåelse av målet i den personliga sfären och inte i den professionella sfären. Människan växer som en person, uppnår sina höjder.
  3. Corporate - coaching. Dess användning i organisationen ger maximalt antal plusser. Medarbetare får en lista över framtidsutsikter, vilket oundvikligen leder till en ökning av deras motivationsnivå. Företagsledningen blir aktiv och intresserad av den professionella utvecklingen av anställda.

Mycket effektiv coaching hjälper till att identifiera positiva för yrket av kvalitet för människor och lag, vilket inte händer vid traditionell instruktion. Tack vare detta har företaget möjlighet att optimalt utnyttja människor och deras färdigheter och förvärva förmågan att anpassa sig till förändringar på grund av sin större flexibilitet i ledningen.

Det viktigaste är att som en följd av att man introducerar coaching-metoder i företaget ökar lönsamheten.