Betalningar till gravida kvinnor 2014 i Ryssland i jämförelse med 2013, har inte förändrats dramatiskt, allt planeras. Men betalningar till gravida kvinnor i Ukraina för 2014 fick några oväntade förändringar.
Vilka betalningar görs till gravida kvinnor 2014 i Ryssland?
Föräldraförmåner, deras förändringar, utnämningar och betalningar regleras av federala lagar "Tilläggsåtgärder för statligt stöd till familjer med barn", "På förmåner för medborgare med barn" och presidentdekretet "Åtgärder för att genomföra Rysslands demografiska politik". Dessa lagar för 2014 ger sådana typer av betalningar till barn:
- Summa betalning till gravida kvinnor.
- Månadsbetalningar för barnomsorg.
- Regionala program som tar hänsyn till den tredje och följande barnens födelse.
I 2014 indexerades betalningsbeloppen med 5% jämfört med 2013 och är följande:
- vid födseln - 13741,99 rubel;
- när registrerad i LCD-skärmen i upp till 12 veckor - 515.33 rubel;
- Hustru till en militär tjänsteman - 21761.88 rubel;
- för barnet till en militär tjänsteman-9326.52 rubel;
- vid vård av född (minimum) - 2 578 r.
- vid en efterföljande barns födelse (minst) - 5 153 r.
- moderskapskapital - 429 408,53 rubel.
Betalningar till gravida kvinnor 2015 kommer också att bli föremål för indexering.
Det var en ökning i barnets ålder, från 1,5 till 3 år, tills uppnåendet av vilket moderen kommer att få en månatlig ersättning.
Vilka betalningar görs för att arbeta gravida kvinnor? Förutom alla ovanstående betalas mammaledigheten från arbetsplatsen. I 2014 beräknas denna förmån endast på ett sätt - för beräkning har den genomsnittliga lönen för de två senaste arbetsåren tagits. Dra av de dagar då kvinnan inte arbetade. Därefter divideras med 730 och multipliceras med mammaledigheten. Föräldraledighet i Ryssland varar i 140 kalenderdagar (70 dagar före leverans och 70 dagar efter). Vid komplicerad leverans kan postpartumorlov vara upp till 86 dagar, och om det fanns en multipelgraviditet är den totala varaktigheten 194 dagar (84 respektive 110 dagar).
Betalningar till gravida kvinnor som inte arbetar 2014, enligt lagen, är alla, inklusive ersättning för graviditet och förlossning. För att göra detta måste du anmäla dig till ditt distrikts sysselsättningscenter. I det här fallet, för att beräkna betalningen istället för löner, tas mängden sociala arbetslöshetsersättning.
Betalningar till gravida kvinnor i Ukraina 2014.
Enligt Art. 179 Labour Code of Ukraine, art. 8 i lagen om statligt stöd till familjer med barn och art. 17 Memorandum of Understanding "On Leaves" innehåller följande typer av betalningar:
- Föräldraförmåner. Den beräknas på väg ut till mammaledigheten och betalas i 100% av det belopp som beräknas utifrån den genomsnittliga månadslönen. I Art. 179 i Labour Code of Ukraine fastställde tidsfristen för mammaledighet och är 126 kalenderdagar, varav 70 dagar före leverans och 56 efter födseln. Denna period kan ökas med 16 dagar om födelsen hade komplikationer eller om fler än ett barn föddes. År 2014 förväntas inga förändringar.
I Ukraina, som i Ryssland, har en arbetslös gravid kvinna rätt till alla typer av förmåner, inklusive föräldrapenning (om hon är registrerad hos Employment Center före den 30: e gravidveckan).
- Tillägg för barnets födelse. Betalningen sker i 2 steg: en engångsbetalning som fastställs i lagen. Och resterande del av förmånen betalas i lika stora delar under hela betalningsperioden.
Till och med 30 juni 2014 ökade storleken på betalningarna vid det andra och tredje barnets födelse. - Tillägg för vård av ett barn upp till 3 år. Månadslön betalas till 130 hryvnia tills barnet når tre år.
Men från och med 1 juli 2014 trädde innovationerna i kraft, och ersättningen vid födelsen av barnet är nu förenad för alla, i beloppet 41280 UAH. Och också avbokade betalningen av barnomsorg i upp till tre år och läggas till en engångsavgift. Samtidigt betalas 10320 UAH en gång, och resterande belopp - 860 UAH per månad i tre år.
Nu vet du vilka betalningar som garanteras av staten. Ljus till dig sorterar och låt ditt barn vara frisk och glad!