Tänkande är processen för en persons kunskap om ett objekt i dess generaliserade, formidlade form. Tänkande kan inte existera utan förnimmelser, men det är en mycket djupare inblick i kärnan i saker. Eftersom tänkandet och aktiviteten hos sensoriska system är oupplösligt länkade, börjar vi för första gången ta reda på vad skillnaden är.
Jag känner och jag tror
Till exempel tittar du på ett träd: du ser färgen och formen på dess löv, grenarnas böjningar, barkens lättnad. Allt detta uppfattar du med synen, det vill säga det är ett exempel på sensationsarbetet. I ditt sinne visas en korrekt bild av vad som har fångat dina känslor.
Och nu tittar du inte bara på det här trädet, du reflekterar över hur jorden påverkar maten och näring för tillväxt, hur mycket fukt, solstrålar behöver ett träd. I det här fallet talar vi om att tänka, som kognitiv aktivitet, som i sin tur inte är möjlig utan sensoriska känslor, utan känslor. Dessutom är tanken alltid generaliserad - du, i det här fallet, inte tänker på björkträdet som du såg med dina ögon, men om trädets struktur och liv i allmänhet.
Problemet ger upphov till tänkande
Det är omöjligt att inte notera samspelet mellan tänkande och mänsklig aktivitet, och spelar ingen roll alls om vilken typ av aktivitet vi pratar om. Tänkande uppstår när det finns ett problem. För att starta det behöver du en person att tänka, och detta kan bara stimulera ett hinder. Typiskt för att tänka på frågor: "Var kom det ifrån?", "Vad är det här?", "Hur fungerar det?". Och frågor bekräftar återigen att tänkandet är en del av kognitiv aktivitet.
Tänkande och yrkesverksamhet
Eftersom mänsklig aktivitet och tänkande är oskiljaktigt kopplade är det uppenbart att det i arbetsverksamhet är det som spelar en avgörande roll. Det finns även en särskild klassificering av professionellt tänkande:
- teoretisk - riktade mot analys, regler, lagar, deras skapande och identifiering
- praktisk - utveckling av planer, projekt, syn på situationen som helhet, prognos av resultatet;
- produktivt - detta kreativa tänkande, som hjälper till att hantera extrema situationer, ger en möjlighet
bygga nya strategier - intuitivt - ett slags tänkande som allvarligt sparar i yrkesaktivitet, eftersom det ibland bara sparar när det inte finns någon tid för andra typer av mentala processer;
- analytisk - en tydlig logisk orsak-och-effekt-kedja, som syftar till att hitta den mest fördelaktiga lösningen.
Alla dessa typer är karakteristika för professionellt tänkande, och deras specifika kombination kan prata om en persons förmågor i en viss arbetsaktivitet.