Hur beskriver vi en nybildad person? Ofta finns det några allmänna ord om utseende, kläder, sätt att kommunicera . Men ibland innehåller beskrivningen ett ord - obehagligt, nervöst, säkert osv. I dessa fall noterar vi de personliga personlighetens mest karakteristiska särdrag, som grundar sig på slutsatserna om samtalet. Ofta är ett sådant första intryck felaktigt, eftersom en persons egenskaper avslöjar sina djupa egenskaper och vi är vana vid att dölja vår sanna väsen, så det är ganska möjligt att en vänlig och uppenbar person faktiskt upplever en stark motvilja gentemot personen. För att bättre förstå en persons karaktär är det därför nödvändigt att inte bara ta hänsyn till de grundläggande personlighetsdrag som är synliga, men också svagt uttryckta, vilka endast öppnas efter en lång bekantskap.
Karaktäristiska personlighetsdrag
Frågan om stabila personlighetsegenskaper har varit mycket intressant för forskare under mycket lång tid, men ingen har kunnat placera poäng i studien och klassificeringen av de mest karakteristiska egenskaperna hos personligheten. Dessutom försämrades alla försök att sönderdelas "på hyllorna" i fel. Till exempel, under 40-talet av XX-talet, gjordes ett försök att systematisera ledarskapskvaliteter för att härleda formeln för en lyckad person. Arbetet har misslyckats, orsaken är å ena sidan en rad funktioner och å andra sidan - inte helt tillräckliga forskningsmetoder. Det är mycket svårt att avgöra vilket av de mänskliga svaren som är en stabil egenskap, och det är helt enkelt ett situationsval. Därför kan vi idag inte säga vilka aspekter av karaktären som är starka, öppna vägen för framgång och vilka personlighetsdrag är svaga.
Egenskapen betyder inte något, det blir bara vikt när man tittar i kombination med andra egenskaper. Det är uppenbart att sådana kombinationer kan vara en stor variation, och det gör det väldigt svårt för någon klassificering.