Gruppsammanhang är en parameter som visar graden av integration av en grupp eller kollektiv av människor. Koefficienten för gruppsammanhang i sociometri kan identifieras om en stor mängd arbete görs för att beräkna data i den sociometriska matrisen och sedan markera indikatorerna för gruppsammanhang och disunity. Men om du tror att för att beräkna indexet för gruppsammanhang är det bara möjligt med hjälp av komplexa och långa processer och tolkning av tekniker, då misstas du. Det är mycket lättare att göra detta med hjälp av en metod som består av endast 5 frågor, som vi kommer att överväga och lära oss hur vi använder vidare.
Gruppens sammanhållning av Sisora
I början av förra seklet började psykologin aktivt utveckla metoder som gör att vi kan identifiera det kollektiva klimatet, dolda meningsskiljaktigheter etc. för deras eliminering i framtiden. Det avslöjades att varje persons möjlighet att gå med i laget påverkas av flera grupper av faktorer:
- miljöfaktorer;
- personliga faktorer;
- faktorer i laget;
- ledarskap.
Definitionen av gruppsammanhang av Sishora spelar en stor roll i de redan bildade kollektiven, som under lång tid inte kan upprätta interpersonella relationer.
Denna teknik gör det inte bara möjligt att förena kollektivet ännu mer med hjälp av att avslöja sina "unattached" medlemmar, men också som ett resultat av att öka effektiviteten i sitt arbete och företagets övergripande lönsamhet.
Diagnostik för gruppsammanhang
Så innan du har 5 frågor, var och en har flera alternativ för ett svar. Välj den lämpligaste för dig. Glöm inte att du inte behöver göra poäng under undersökningen.
1. Hur skulle du betygsätta din tillhörighet till gruppen?
- Jag känner mig som en medlem av det, en del av kollektivet (5).
- Jag deltar i de flesta aktiviteter (4).
- delta i vissa aktiviteter och inte delta i andra (3).
- Jag känner inte att jag är medlem i gruppen (2).
- Jag bor och existerar separat från henne (1).
- Jag vet inte, jag vet inte (1).
2. Skulle du gå till en annan grupp om du hade möjlighet (utan att ändra andra villkor)?
- ja, jag skulle gärna vilja gå (1).
- skulle hellre gå vidare än han var kvar (2).
- Jag ser ingen skillnad (3).
- troligtvis skulle ha kvar i sin grupp (4).
- skulle gärna vilja stanna i sin grupp (5).
- Jag vet inte, det är svårt att säga (1).
3. Vilka är relationerna mellan medlemmarna i din grupp?
- bättre än i de flesta grupper (3).
- ungefär samma som i de flesta grupper (2).
- sämre än i de flesta klasser (1).
- Jag vet inte, det är svårt att säga (1).
4. Vilka är dina relationer med ledningen?
- bättre än i de flesta grupper (3).
- ungefär samma som i de flesta grupper (2).
- sämre än i de flesta grupper (1).
- Jag vet inte. (1)
5. Vad är inställningen till fallet (studie etc.) i ditt lag?
- bättre än i de flesta grupper (3).
- ungefär samma som i de flesta grupper (2).
- sämre än i de flesta grupper (1).
- Jag vet inte (1).
Därefter är det nödvändigt att beräkna de mottagna bollarna för att bestämma nivån på gruppsammanhanget Sishora. Om du gjorde allt korrekt borde resultatet fluktuera inom ramen för de nedan angivna normerna.
Nivåer av gruppsammanhang:
- 15,1 poäng och högre - högt;
- 11,6 - 15 poäng - över genomsnittet;
- 7-11,5 medelvärde;
- 4 - 6,9 - under genomsnittet;
- 4 och under - lågt.
Detta test kommer att vara väldigt informativt för dig om du är ledare för något lag. Du kommer att ta reda på vem som är van att sköta sig själv för gott, och som gör maximal insats för hela gruppens framgångsrika aktiviteter.