Underordnad eller underordnad spelar en viktig roll i relationerna mellan människor i något kollektivt: militär, i olika organisationer och mellan familjemedlemmar. Underordning baseras på respekt för senioren i rang, högre kollegor, i familjen - det här är huvudansvarets erkännande av mannen.
Underordnad - vad är det?
Underordnad är, i översättning från latin, underordnad. Subordination som ett fenomen var i första hand karaktäristiskt för militärsystemet, där strikt efterlevnad av disciplin och underkastelse till befälhavaren var en fråga om liv och död. Idag är underordnad en uppsättning regler, lagar, företagsetik i små och stora organisationer. Överträdelse av underordnad innebär att ledarens auktoritet bryts samman och, följaktligen, brott mot disciplin i allmänhet.
Regler för underordnande
Observera underordnandet i organisationer hjälper till att följa relationerna och reglerna för relationerna:
- Uppgiften utnämns av chefen för avdelningen där underordnaren arbetar.
- Vid misstag i verkställighet straffas både arbetstagaren och den omedelbara överordnade.
- För ansvaret för fallet är det helt ansvaret för den som utför det.
- Möjligheten att ansöka till de högre myndigheterna är förenlig med avdelningschefen.
- Den överordnade chefen diskuterar endast resultaten från kollektivets arbete som helhet, utan att kritisera avdelningschefen, när han interagerar med mellanledaren och hans underordnade.
- En enhetlig behandlingsform bland anställda av olika status (till exempel med namn och patronymic).
Underordnad på jobbet
Övervakning av underordnad i laget främjar disciplin och affärsrelationer baserat på respekt. Vad är underordnad på jobbet? Sociologi skiljer två typer av underordnad, med särdrag för varje underordnad:
- Vertikal underordning. Huvudet är underordnat. Hierarki från topp till botten. Genomförande av order av högre förvaltning.
- Horisontell underordning. Förhållanden mellan medarbetare av en rang. Här, partnerskap och jämställdhet. Antag goodwill och en jämn fördelning av arbetet mellan anställda.
Hur man gör underordnade observera underordnad?
Respekt för människor, deras arbete och kvalster, vilka anställda bidrar till organisationens funktion, orsakar ömsesidig respekt för chefer och då är överensstämmelse med underordnad på jobbet en naturlig process. Varje verksamhet i organisationen är reglerad, relationen mellan chefen och underordnarna är också baserad på företagets regler och specifika traditioner. För att en anställd ska kunna följa underordnandet finns följande rekommendationer:
- Vid anställning av en ny medarbetare introduceras de i reglerna för företagsetik och kultur.
- Ledaren, för vilken myndigheten bland underordnade är viktiga, strävar efter flexibla relationer, utan auktoritäritet och förnedring.
- Följande underordnande av ledarna själva. Alla order utfärdas i ordern: det överordnade huvudet - direktansvarig för avdelningen - arbetstagaren. Överträdelse av underordnad sker ofta genom ledarens självständighet, när systemet bryts. Övermannen övervakar arbetstagaren och omger den omedelbara ledaren vars myndighet till underordnade faller efter flera sådana situationer.
Hur man straffar personal för inte underordnande?
Vad innebär icke-efterlevnad av underordnad i arbetskollektivet? Chaos, discord och förvirring bland arbetarna själva, och undergräver överordnade myndigheter. Anledningen till att inte lyda inlämning är oftare i dålig uppfostran och karaktären hos en person . Människor benägna att intrig och konflikt placera sig över andra. Vad händer om disciplinen redan är trasig? Påföljder för bristande överensstämmelse i början:
- En anteckning, och sedan en reprimand.
- Monetär insamling. Systemet med monetära påföljder.
- Uppsägning. Extremt sällsynt form av bestraffning (i vissa organisationer likställs brott mot underordnande med falsk information).
Underordnad i armén
Den militära underordnandet baseras på den århundrade gamla traditionen av underordnade soldater till befälhavaren. Grader, titlar, allt detta återspeglas i den militära ammunitionen, vars kunskap tillåter militären av olika rang på ett visst sätt att hälsa på varandra och ge ära eller hyllning. Underordnad i armén är ett nödvändigt och viktigt element, utan vilket det skulle vara kaos och laglöshet. Underordnandet omfattar:
- obestridlig lydnad mot den yngste av titeln senior;
- När du utför uppgiften eller ordern, informeras den omedelbart till ledningen.
- om beställningen inte utförs - straffansvar
- efterlevnad av armébestämmelser och etablerade traditioner;
- Tydlig körning av kommandon och hälsningar.
Underordnad i familjen
Begreppet underordnande i familjeförhållanden beror på kriterierna "senior - junior". Traditionellt är manen familjens chef. Sedan patriarkatets tid har man stärkt människans ledarskap, echoes av detta kan ses i många familjer där principerna för husbyggnad bevaras och stor vikt läggs vid kristen moral. Underordnad i familjen bygger på följande principer:
- Tydlig ansvarsfördelning mellan makarna: Hushållning är helt kvinnans ansvar, mannen ger pengar och fattar beslut om uppväxt av barn.
- Hustrun känner igen sin mans auktoritet. Det betyder inte, som de tidigare sagt: "Ja, låt fruens fru vara rädd!" Men det faktum att en man som senior i huset är försvarare och tjänare, är därför värd respekt och vördnad.
I en modern familj misslyckas ofta roller, en kvinna tjänar mer än en man, arbetar för två, så begreppet underordnad är suddig. En man i en sådan familj känner inte längre en auktoritet, detta underlättas av en fru som ständigt betonar sin överlägsenhet. I familjer där respekt råder, observeras underordnad oavsett vem som tjänar hur mycket.