Varje person i sitt liv spelar en roll varje dag. Vissa tycker det är svårt att byta från rollen som en strikt chef till rollen som en mild och omtänksam fru.
Rollbeteende är en social funktion hos en person. Detta beteende förväntas av personen. Det är konditionerat av sin status eller position i strukturen av interpersonella relationer.
Begreppet rollbeteende innefattar en sådan struktur:
- Modell av rollbeteende hos samhället.
- Representationer av en person om sitt eget beteende.
- Verkligt mänskligt beteende.
Låt oss överväga de grundläggande modellerna för rollbeteende.
Rollbeteende för personlighet
I världen finns det många sociala roller. Ibland kan en person möta en svår situation där hans personliga aktiviteter i en social roll hamnar, gör det svårt att utföra andra roller. Att vara medlem i gruppen utsätts personen för starkt tryck och omständigheter, vilket gör att han kan avstå från sitt sanna jag. När det händer uppstår en rollkonflikt inuti personen.
Man tror att när en person står inför denna typ av konflikt utsätts den för psykologisk stress. Detta kan leda till känslomässiga problem som kommer att inträffa när personen interagerar med andra, liksom i utseendet av tvivel i beslutsfattandet.
Rollbeteende i organisationen
Varje persons status på jobbet ger sina roller. I rollspelet är varje roll en grupp av olika roller som inte liknar andra relationer. Till exempel är en av chefsrollens roll brödvinnarens roll. Denna roll fastställs inte av någon stadga i organisationen. Det är informellt. Huvudet, som om familjehuvudet, tillskrivs de uppgifter enligt vilka han måste ta hand om familjemedlemmarnas uppehälle, det vill säga hans underordnade.
Rollbeteende i familjen
Huvudparametern för strukturen av rollbeteende i familjen är vilken karaktär som råder i primitivsystemet. Detta bestämmer förhållandet mellan makt och underordnande. För att förhindra konfliktsituationer i familjen är varje medlems rollbeteende
Roller som utgör ett helt system ska inte motsäga varandra. Uppfyllandet av en viss roll av varje person i familjen måste uppfylla alla medlemmars behov. De roller som har tagits måste motsvara varje persons personliga förmåga. Det skulle inte finnas några rollkonflikter.
Det bör noteras att varje person borde ha mer än en roll under lång tid. Han behöver psykologiska förändringar, mångfald.